Архив по месяцам: Май 2015

7

Если нет настроения

Часто ли у вас случается, что, проснувшись утром, совсем нет ни сил, ни желания что-то делать? На работе сегодня совещание, затем две важные встречи, злобные клиенты, желающие проглотить вас живьём… Ох, как же неохота...

7

Сайту Человек-Организатор исполнился 1 год

Уважаемые читатели и читательницы моего сайта! Спешу сообщить, что совсем недавно исполнился 1 год существования моего проекта «Человек-Организатор». Это первая дата проекта. В связи с этим хотелось бы подвести небольшие итоги, чего я смогла...

18

Что важнее – быть правым или счастливым?

Казалось бы, всегда хочется оказаться правым. Быть экспертом в чужих глазах, ну и просто чувствовать себя «на коне». И все же зачастую наша правота мешает нам жить. Я раньше не сильно задумывалась на эту...

34

Как заполнять ежедневник (органайзер)

Почти все деловые люди, стремящиеся к самоорганизации, ведут свой ежедневник (органайзер). А вот как это делать удобно, понятно и конструктивно, знают не все. Способов много, я хочу предложить вам свой. Я использую его уже...

6

Андре Кукла «Ментальные ловушки»

Недавно я прочла очень интересную книгу автора Андре Кукла «Ментальные ловушки». Хочу поделиться с вами прочитанным. Тут для меня открылась целая кладезь информации. Все мы ежедневно совершаем какие-то действия. А результат от этих наших...

6

Как добиться максимальной эффективности за счет отдыха

Если вы читаете мой блог, это уже означает, что вы человек организованный или всячески к этому стремитесь. И я убеждена, что у вас много жизненных задач, и вы стараетесь подходить к их решению наиболее...

7

Стоит ли засиживаться на работе допоздна или приходить на работу раньше всех?

Во многих книгах по менеджменту и карьерному росту, пишут: «Приходите на работу раньше всех, уходите позднее всех, и тогда вас обязательно заметят и рано или поздно вы будете начальником. Ведь ваше усердие не может...

2

Стань начальником. Из грязи в князи, или как быть, если повысили на работе?

Вы работаете на предприятии в качестве обычного специалиста, трудитесь примерно. И вот оно счастье — ваши усилия замечены, и начальник назначает вас на руководящую должность! Чаще всего работнику поручают руководить собственным же отделом, в...