Хорошо ли признавать свои ошибки прилюдно?0 min read

  • 960 просмотров статьи
  • плохоне оченьсреднехорошоотлично!Оценка: 5,00 ( голосов: 15)
    Загрузка...

    Нас так воспитали, что мы стремимся в жизни быть идеальными. И стараемся не сознаваться ни себе, ни окружающим, что все же часто мы далеки от совершенства. Мы хотим быть и казаться успешными. А признание своей ошибки ассоциируется у нас с чем-то негативным, греховным, неприличным, убогим, постыдным. Будто если мы признаемся в этом, то сразу все будут пальцем показывать и говорить – Вон, смотрите! Идет неудачник!

    Так хорошо ли признавать свои ошибки прилюдно?

    Сначала давайте разберемся, откуда у нас вообще появился такой комплекс «признание ошибки». Я думаю, что стоит вспомнить свое детство. Когда папа и мама ругали нас, за то, что мы допускали какие-то ошибки. И мы подсознательно ассоциировали ошибки, с чем-то порочным, с тем, что общество отвергает. Да и родители над этим потрудились не меньше нашего. А ведь они для своих детей – это истина первой инстанции. Вспомните сами, пришел ребенок домой в грязной одежде – неряха, заплакал в автобусе – некультурный, не выучил уроки – лодырь, помыл полы с разводами – руки не из того места растут. Так и обрастает с детства человек разными нелепыми ассоциациями, связанными с их зачастую случайными просчетами.

    Несомненно, здесь в данном случае вина родителей. Согласитесь, каждому ребенку намного приятнее получить похвалу за какое-то действие, а случается так что, похвалы вообще не было, родителем отмечены только плохие вещи, которые человек делает. Хороший же поступок считается как само собой разумеющееся. Маленького человечка с детства загоняют в рамки – не выделяйся, не делай плохого. И зачастую, чтобы не получить наказание, ребенок начинает врать.  Тем самым он моделирует для своего родителя то состояние, при котором ему же, ребенку, будет комфортно. Со временем эта привычка садится так глубоко в подсознании, что становится неотъемлемой частью самого человека. Человек уже со 100% уверенностью знает, что считается плохим и подвержено критике, а что хорошим, и за которое похвалят, или просто таким, за которое не осудят.

    А теперь представьте. Вы руководитель крупного подразделения в одной солидной фирме. Вы предложили такой проект, который не был адаптирован под вашу организацию, не был понят вашими сотрудниками в полной мере, и соответственно, проект был сорван.

    Тут конечно есть всего 3 варианта вашей реакции, но каждая из них ведет к разным последствиям. Рассмотрим все три по порядку.

    1. Виноваты сотрудники.

    Конечно, самое простое, что можно сделать в этом случае – обвинить во всем исполнителей. Почему не подошли, не поинтересовались что именно непонятно, почему ждали до последнего, срывая все сроки. А теперь что вас ждет дальше в этом случае. Рабочие скооперируются против вас, будут проводить постоянные заседания за чашечкой чая или кофе, и обсуждать, как нелепо с ними поступил их непосредственный руководитель. Возразить, конечно вам никто не сможет. Все живут по правилу «ты начальник – я дурак, я начальник – ты дурак». Только таким своим действием вы окончательно можете подорвать свой авторитет в глазах подчиненных. Впоследствии, если подобная ситуация когда-либо повторится, они будут считать это за правило, и что добра от начальства не жди.

    Отношение к руководителю подчиненных: Наш начальник готов винить весь свет, но мы не уважаем его, так как он не видит бревна в своем глазу

     

    1. Виноваты внешние обстоятельства.

    Вы собираете своих подчиненных, и выясняете, что конкретно произошло. Затем, узнав точку зрению большинства по данному делу, вы резюмируете то что случилось, и объясняете им, что данная ситуация произошла по вине третьих лиц. Это может быть и вовремя не сработавшая служба доставки, или некачественный сервис, из-за чего полетел компьютер, и проект не успел завершиться в установленные сроки. Либо вообще всему виной экономический кризис, и будь все иначе – все бы получилось в лучшем виде и все молодцы, и продолжаем работать с гордо поднятой головой. В данном случае это возможно и выход, ведь ничья репутация не пострадала, никто не взял ни за что ответственность. Вы подбодрили и себя и исполнителей, никого не наказав и не ища виноватых в своем окружении.

    Отношение к руководителю подчиненных: Мы любим своего начальника, он никогда не даст нас в обиду, никого не ругает, а наоборот нас подбадривает. Мы общаемся с ним на дружеской волне. Он такой же, как и мы.
    1. Виноват руководитель.

    Начальник собирает подчиненных и проводит совещание, на котором разбирается, что пошло не так. Отмечает для себя все нюансы, подводит итоги. После чего он объявляет работникам, что, не смотря на то, что сроки были сорваны именно работниками, его вина в этом вопросе не меньше. Он во всеуслышание заявляет, что берет на себя полную ответственность перед вышестоящим руководителем за срыв данного проекта. Видимо из-за его недоработок в подготовке и отслеживании выполнения проекта и были допущены ключевые ошибки.

    Отношение к руководителю подчиненных: Наш начальник строг, но человечен. Он тоже, как и все, допускает ошибки, но в отличие от многих он умеет их признавать и взять на себя ответственность. Мы очень уважаем его, и не хотим его подводить.

    Я разложила для вас вопрос признания своих ошибок с точки зрения руководителя, так как фактор лидерства – это один из важнейших принципов в управлении людьми.

    Также хочу сказать, что признание ошибки не ведет к осуждению, как это принято считать. Наоборот, когда человек берет ответственность за свои слова и действия, он проявляет качества сильной личности, ответственной за свою жизнь. Люди всегда тянутся и прислушиваются к таким персонам, ведь они максимально объективны в своих высказываниях.

     

    плохоне оченьсреднехорошоотлично!Оценка: 5,00 ( голосов: 15)
    Загрузка...

    комментариев 9

    1. Я умею признавать свои ошибки прилюдно,но делаю так не всегда. Все зависит от обстоятельств и аудитории.

      Оцените комментарий: Thumb up 0 Thumb down 0

    2. Сейчас все чаще встречаются начальники первого типа. Реже второго, а третьего типа вообще в красную книгу занесли. Возможно, я ошибаюсь, но как-то в последнее время мне именно такие и встречаются.

      Оцените комментарий: Thumb up 0 Thumb down 0

      • Ирина, вы правы. Мало кто готов брать ответственность за свои поступки и слова. Поэтому всегда ценились и ценятся те кто может это сделать.

        Оцените комментарий: Thumb up 0 Thumb down 0

      • Почему-то считается, что делать ошибки прилюдно допустимо и вовсе не страшно, а вот сказать, что ошибка признана и из нее сделан вывод, стыдно.

        Оцените комментарий: Thumb up 0 Thumb down 0

        • Вера, я с вами согласна. Наверное мне повезло и я была свидетельницей когда мой муж прилюдно признавал свою ошибку. И вы знаете — его за это очень зауважали. Даже в моих глазах он стал выше. Есть какой-то внутренний барьер, запрещающий нам признавать свое несовершенство, но когда это все же происходит, мы сами чувствуем гордость от сказанного. Ведь это работа над своей личностью.

          Оцените комментарий: Thumb up 0 Thumb down 0

    3. Бывают ситуации, когда по -другому это сделать невозможно. Если в ситуации завязано много людей и один человек всех подвел, то просить извинение надо же у всех, а не у одного? Поэтому прежде чем что-то делать, нужно хорошенько подумать,чтобы потом не стоять и не краснеть перед людьми.Есть такие руководители,которые ни в какую не хотят извиняться и признавать свои ошибки,но для меня это не признак ума и мудрости, а скорее упрямства и ложного чувства собственной важности.

      Оцените комментарий: Thumb up 0 Thumb down 0

      • Ну да Ирин, я с вами согласна. Порой человеку трудно казаться хуже чем он есть, тем более перед своими подчиненными. Он думает подсознательно, что тем самым он лишится их авторитета. По факту же все бывает с точностью наоборот.

        Оцените комментарий: Thumb up 0 Thumb down 0

    4. Для многих признать свою ошибку не прилюдно сложно, а при людно это и вовсе не возможно.Но сперва нужно научится в принципе признавать свои ошибки, и постараться их не совершать,тогда не нужно будет мучится,что бы признать свои ошибки, тем более при людно,ведь многие считают,что признавая свои ошибки-признаёшь свою слабость.А для большинства людей — это просто недопустимо.Так что сперва думайте,а потом делайте и всё будет хорошо!

      Оцените комментарий: Thumb up 0 Thumb down 0

      • Хелен, я согласна с вами в том, что почему-то считается признать свою ошибку это показать свою слабость. На самом же деле все наоборот — признавая прилюдно и добровольно своё несовершенство, человек демонстрирует свою силу, храбрость и характер.

        Оцените комментарий: Thumb up 0 Thumb down 0

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *