Как не следует себя вести, когда вы ищете работу1 min read

  • 1 264 просмотров статьи
  • плохоне оченьсреднехорошоотлично!Оценка: 5,00 ( голосов: 13)
    Загрузка...

    sovet-sovetЕсли вы ищете работу, то зачастую сталкиваетесь с кучей советчиков. Друзья и родственники, стараясь быть полезными, обеспечат вас «полезной» информацией в огромных количествах. Подобные советы могут быть как полезными, так и губительными. К тому же не стоит воспринимать их как четкое руководство к действию. Прислушаться можно, но не стоит жить чужой головой. И даже моя статья носит лишь ознакомительный характер.

    Усердно ищи работу

    Стоит подойти к пoиску работы со всей серьезностью. Пассивный поиск работы не принесет вам большого количества предложений. Но и переусердствовать не стоит. Как нет смысла в рассылке резюме по 1 штуке 1 раз в день, так и нет смысла рассылать их по 100 штук в день. В этом случае вы рискуете незаметно для себя выслать одному и тому же работодателю несколько своих резюме, что не может положительно сказаться на выборе вас как кандидата на должность. Стоит вести перед собой отчетность, куда и что вы послали, и просите представителя работодателя в письме сохранять историю переписки, чтоб помнить на какой стадии то или иное рассмотрение. Поставьте перед собой цель делать ежедневно рассылку по 15 рeзюме. Отслеживайте отклики, фиксируйте их. Проверяйте почту перед отправкой – не высылали ли вы ранее письмо на тот же адрес.

    Инициатива – это хорошо?

    Казалось бы, проявлять инициативу – это правильный совет. Кому нужны безынициативные сотрудники. И все же не стоит злоупотреблять этим качеством. Ни в коем случае не стоит диктовать свои условия еще до начала собеседования, навязывать представителю работодателя свои сроки собеседования. Это выглядит нахально. Будто этим вы пытаетесь отнять у сотрудника отдела кадров его прямую обязанность. Следует вести себя согласно отведенной вам роли. В случае с поиском работы, ваша инициатива должна сводиться к быстрому реагированию на звонок кадровика, а так же к предоставлению большей информации о себе как о будущем сотруднике (кроме того, стоит несколько раз подумать, что именно и какими словами стоит преподнести).

    Еще более абсурдной может оказаться инициатива придти на собеседование без приглашения.

    Отпустите ситуацию

    Всегда нужно давать кадровику время подумать, чтоб взвесить все за и против. Вы разослали резюме, и теперь вы можете просто сидеть и ждать. Но стоит ли ждать у моря погоды, если ответа вы так и не получили? В этому случае стоит выслать второе письмо-запрос, в котором поинтересоваться на какой стадии находится рассмотрение вашего резюме (за одно вы узнаете, дошло ли оно до адресата и ознакомились ли с ним вообще).

    В случае, если вы получили ответ, что резюме получено, но получен отказ, будет полезно для вас, если вы сможете получить обратную связь – что именно не устроило кадровика в вашем резюме. Вы уже потеряли этого работодателя, но вы сможете на отбивке вариантов исправить те ошибки, которые вы, возможно, допустили при составлении резюме.

    Будьте самим собой

    Конечно, проявив себя естественно, вы покажете всем, кто вы есть самом деле. Ведь если работодатель вас принял таким, какой вы в обычной жизни, вам не придется ежедневно строить из себя того, кем вы не являетесь. И все же иногда люди путают стремление быть естественным с более ленивой и менее ухоженной версией себя. Да, вы те кто есть, когда мы просыпаемся, непричесанные, идем за компьютер, просматривая вчерашнюю почту в пижаме и чашкой кофе. Но мы меняем наше «я» тогда, когда одеваемся, причесываемся, чистим зубы, надеваем красивую ухоженную одежду и обувь. Это наше второе «я», деловое, продуктивное. Именно его вам и нужно показывать.

    И не нужно относиться к собеседованию с позиции «если вы не примете моё «первое я», то вы недостойны познакомиться с моим «я №2»». Собеседование в любом случае это тот процесс, на котором вы заинтересованы показать себя в лучшем свете.

    На сегодня хочу статью закончить. Мне так же будет крайне интересно послушать ваши советы и антисоветы, которые вам довелось услышать, и возможно набить о них шишки.

    плохоне оченьсреднехорошоотлично!Оценка: 5,00 ( голосов: 13)
    Загрузка...

    комментариев 6

    1. Профессионализм и опыт — залог вашего успеха при устройстве на работу и, конечно, отношение к ней, которое проявится потом…
      А так важно всё, как войти, как сесть и рот открыть и как потом закрыть 🙂

      Оцените комментарий: Thumb up 0 Thumb down 0

    2. У меня богатый опыт смены места работы.И только вначале этого пути мне было сложно устроиться.Узнала что такое безработица еще в советское время.Наверно поэтому на работе всегда была на высоте и дальше уже моя репутация работала-иногда просто сманивали на новое место работы.Так что ваша репутация как работника за вами бежит в любом случае-один звонок и о вас уже все знают.Но гораздо круче-получить рекомендации от предыдущего работодателя.

      Оцените комментарий: Thumb up 0 Thumb down 0

    3. А меня по жизни не коснулась необходимость искать работу, и для меня это счастье. По распределению отработала на одном месте более 30 лет, в замечательном коллективе.

      Оцените комментарий: Thumb up 0 Thumb down 0

    4. Никогда на собеседовании нельзя идти в только что купленной одежде или обуви, которую вы надеваете впервые. Новая обувь натрет ноги, а на одежде внутри может остаться ярлык или будет пуговица не прочно пришита. Все мысли будут только о раздражающих мелочах. Стричься за день до собеседования тоже не лучшая идея, а вот аккуратную прическу надо сделать обязательно.

      Оцените комментарий: Thumb up 0 Thumb down 0

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *